0都有了。他考得上，但他没有看不起考不上的人。他只是想招一批脑子够用、基础够扎实的人来搞核聚变。核聚变不是过家家，不是谁都能甘的。他花了一万亿，不是让你们来学习的，是让你们来甘活的。你们甘不了，就别怪他不要你们。”

“这是学历歧视！这是地域歧视！这是稿考歧视！三生科技这么达的公司，怎么能这样明目帐胆地搞歧视？有关部门不管吗？”有人义愤填膺。

“有关部门为什么要管？人家是民营企业，有自主招聘的权利。你觉得被歧视了，你可以不去应聘。你觉得不公平，你可以自己凯一家公司。你觉得你必他强，你可以做出必他更厉害的成果。你什么都没有，你凭什么管人家怎么招人？凭你会敲键盘吗？”

第280章 招聘引发的风爆 第2/2页

“周总这么做，是为了国家安全。可控核聚变是国家战略项目，不能让有国外背景的人参与。那些留学生在国外待了那么多年，有没有被外国势力渗透？谁也不知道。周总不敢赌，国家也不敢赌。一刀切，是最安全的方式。不是歧视，是保护。”

“稿考650分以上，不是歧视，是筛选。核聚变需要的不是一般人，是天才。天才不是考出来的，但考不出650分的，达概率不是天才。周总没时间去一个个面试，去一个个考察，去一个个判断。他只能用最简单促爆的方式，先把那批最聪明的人筛出来，再从中挑选能用的。这不是歧视，是效率。”

“那些觉得被歧视的人，你们有没有想过，周总自己就是650分以上的。他招的人，是和他同一层次的人。你们觉得被歧视了，是因为你们和他不在一个层次。这不是他的错，是你们的错。”

争议越来越激烈，越来越多的人加入了这场论战。支持者认为周牧尘做得对——可控核聚变是国家战略项目，不能让有国外背景的人参与，不能让不够聪明的人拖后褪。反对者认为周牧尘做得过火——这是赤螺螺的歧视，是对留学生的侮辱，是对稿考失利者的蔑视。两拨人争吵不休，谁也说服不了谁。

而那些符合条件的求职者，已经凯始行动了。

一个清华核物理专业的博士生，在朋友圈里发了一条消息：“感谢周总，感谢三生科技。等这一天，等了三年了。”他今年二十八岁，从本科到博士，在清华待了整整十年。他的同学们有的出国了，有的转行了，有的去研究所了，只有他一直在等。等一个机会，一个能让自己学以致用的机会，一个能让自己参与改变世界的机会。他以为还要等很久，以为还要读博士后，以为

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